Qu'est-ce qu'un bon manager ?
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Il est difficile de dresser la liste des qualités qu'il est important de retrouver chez un bon manager. L'Etat de l'économie et les fréquentes annonces de suppressions d'emplois ont quelque peu fait évoluer le profil type du bon manager. Néanmoins certaines qualités constituent une base qu'il est impossible de ne pas avoir à ce niveau de responsabilités.
Animer son équipe. En effet un manager doit pouvoir communiquer facilement, dégager un enthousiasme et motiver ses équipes en s'appuyant sur la passion de son métier. Il a incontestablement une autorité mais cela ne doit jamais devenir tyrannique. Il est également essentiel qu'il soit à l'écoute et qu'il fasse preuve de compréhension dans certaines circonstances.
Encadrer ses collaborateurs. Cette notion passe d'abord par le dialogue. Le manager doit pouvoir expliquer les procédures techniques comme les règles de vie de l'entreprise avec pédagogie. Il se doit d'être compétent techniquement afin de pouvoir répondre à toutes les questions de ses collaborateurs.
S'autocritiquer. Un manager qui ne prend pas de recul et ne réalise pas une autocritique de son travail au sein de l'entreprise n'est pas un bon manager. Il est important de reconnaître ses erreurs afin de les corriger et de repartir avec son équipe sur des bases saines.
Contrôler. Le manager doit déléguer et donc faire confiance à ses collaborateurs. Mais il ne doit en aucun cas fermer les yeux définitivement sur le travail réalisé dans l'équipe. Il doit contrôler régulièrement que les tâches sont correctement réalisées conformément aux procédures mises en place par l'entreprise.
En conclusion, le dévouement pour son entreprise et l'osmose avec l'équipe sont les maîtres mots pour réussir en tant que manager.